βCredo sia particolarmente rilevante nel contesto attuale dare un contributo alla crescita e allo sviluppo del settore terziario con un nuovo contratto nazionale. La sua impostazione Γ¨ innovativa e tende a mettere il lavoro e le imprese al primo posto nello scenario sindacale e imprenditoriale tenendo conto di criteri fondamentali quali il welfare aziendale e
βCredo sia particolarmente rilevante nel contesto attuale dare un contributo alla crescita e allo sviluppo del settore terziario con un nuovo contratto nazionale. La sua impostazione Γ¨ innovativa e tende a mettere il lavoro e le imprese al primo posto nello scenario sindacale e imprenditoriale tenendo conto di criteri fondamentali quali il welfare aziendale e la sussidiarietΓ .β
La crisi Γ¨ un momento creativo perchΓ© obbliga alla razionalizzazione delle risorse e dei sistemi e pone cosΓ¬ le premesse per il suo superamento e per un progredire virtuoso. In tale ottica il presente CCNL cerca di favorire le soluzioni contrattuali che agevolino la ripresa italiana, con la certezza che la costituzione di posti di lavoro sia, oggi, la piΓΉ grande missione per le Parti sociali, cosΓ¬ come dichiarato dal Presidente della Repubblica nel Suo messaggio di fine anno 2017: βSottolineo, ancora una volta, che il lavoro resta la prima, e la piΓΉ grave questione sociale. Anzitutto per i giovani, ma non soltanto per loro. Γ necessario che ve ne sia in ogni famigliaβ. Tale obiettivo si facilita cercando di ridurre al massimo i costi contrattuali impropri, cioΓ¨ che non siano strettamente dipendenti dal lavoro svolto.
Questa lβottica nella quale Γ¨ stato firmato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per Dirigenti, Quadri, Impiegati e Operai del TERZIARIO AVANZATO. Il contratto avrΓ validitΓ dal 1Β° Luglio 2018 al 30 Giugno 2021. Il presidente nazionale di Cepi Rolando Marciano ha firmato insieme a, per la parte datoriale, ANPIT, CIDEC, CONFIMPRENDITORI, PMI Italia, UAIΒ Β e a, per la controparte sindacale,Β TCS e UNICA CISAL Terziario, CIU, CONFEDIR e CISAL.
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